JAKARTA — Badan PBB untuk Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan (UN Women) mengumumkan 18 pemenang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026 Indonesia dalam malam penganugerahan di Hotel Bidakara, Jakarta, kamis(29/10/2026).
Para pemenang dipilih oleh dewan juri independen dari 142 aplikasi yang diajukan 94 perusahaan, jumlah partisipasi tertinggi sejak ajang ini pertama kali digelar pada 2020 sekaligus tertinggi di kawasan Asia Pasifik. Penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang terbukti mendorong kesetaraan gender secara terukur di tempat kerja, pasar, rantai pasok, dan komunitas.
Penganugerahan ini sekaligus menjadi pengingat bagi sektor bisnis untuk memperkuat komitmen dalam memperkecil kesenjangan gender di dunia kerja Indonesia. Global Gender Gap Report 2026 dari World Economic Forum (WEF) menempatkan Indonesia di peringkat 106 dari 145 negara, turun sembilan peringkat dari tahun sebelumnya, dengan 68,7% kesenjangan gender tertutup. Data Badan Pusat Statistik (BPS) per Mei 2026 mencatat Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan sebesar 55,84%, jauh di bawah TPAK laki-laki yang mencapai 85,14%.
“Indonesia memiliki potensi ekonomi yang sangat besar yang dapat diwujudkan sepenuhnya dengan membangun sistem yang mendukung dan membuka ruang bagi potensi, solusi, serta kontribusi perempuan. Kesetaraan gender bukan isu perempuan semata, melainkan soal talenta, daya saing perusahaan, dan ketahanan nasional,” kata Ulziisuren Jamsran, UN Women Indonesia Representative & Liaison to ASEAN.
“Para pemenang tahun ini telah menerjemahkan komitmen menjadi aksi dan hasil nyata. Kebijakan yang mereka terapkan menjadi landasan bagi langkah-langkah konkret, didukung alokasi anggaran, serta memiliki hasil yang terukur. Kami percaya bahwa praktik baik dan hasil nyata ini akan terus meluas, tidak hanya berhenti di kantor pusat perusahaan, tetapi juga menjangkau seluruh rantai pasok hingga ke setiap rumah tangga.”
Komitmen Sektor Bisnis terhadap Kesetaraan Gender Terus Meningkat
Perjalanan WEPs di Indonesia dimulai dengan langkah kecil. Pada 2019, hanya 15 perusahaan yang menandatangani Women’s Empowerment Principles. Setahun kemudian, WEPs Awards pertama digelar dan diikuti 60 perusahaan Indonesia. Kini jaringan WEPs Indonesia telah tumbuh menjadi lebih dari 250 perusahaan, dan jumlah peserta WEPs Awards naik dari 76 perusahaan pada 2024 menjadi 94 perusahaan dengan 142 aplikasi tahun ini.
Pemberdayaan ekonomi perempuan merupakan inti dari pertumbuhan yang inklusif dan berkelanjutan. Di Indonesia, kami melihat potensi yang sangat besar dengan semakin banyaknya pelaku usaha yang menerapkan visi ini, membuktikan bahwa kesetaraan gender dan kinerja bisnis yang kuat dapat berjalan seiring. Kami bangga dapat berpartner dengan UN Women untuk mempercepat transformasi ini,” kata Marco Bonetti, Deputy Head of Mission, Delegasi Uni Eropa untuk Indonesia dan Brunei Darussalam.
“Selamat kepada para penerima WEPs Awards tahun ini. Pencapaian Anda menunjukkan bahwa dunia kerja yang lebih setara dan inklusif dapat diwujudkan melalui kepemimpinan yang berani dan komitmen yang nyata. Australia bangga bermitra dengan Indonesia, UN Women, dan sektor bisnis untuk terus memperluas peluang bagi perempuan agar dapat berkontribusi, memimpin, dan berkembang.” ujar Duta Besar Australia untuk Indonesia, Rod Brazier.
Tinggalkan Balasan