JAKARTA – UN Women memberikan penghargaan kepada EMTEK dan Pingtar atas inovasi teknologi yang mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan dalam ajang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026 Indonesia.
Keduanya menjadi penerima penghargaan dalam kategori baru Technology & AI for Gender Equality. EMTEK meraih posisi First Runner-up melalui aplikasi PUJAAN, sementara Pingtar menjadi Second Runner-up berkat inovasi pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender di lingkungan kerja.
Penghargaan ini hadir di tengah tantangan keterwakilan perempuan dalam industri teknologi. Data UN Women (2026) mencatat perempuan hanya mencakup sekitar 22 persen tenaga kerja global di bidang kecerdasan artifisial (AI).
Head of Programmes UN Women Indonesia, Dwi Yuliawati, mengatakan teknologi harus dikembangkan dengan mempertimbangkan kebutuhan seluruh pengguna, termasuk perempuan, agar tidak memperkuat bias dan diskriminasi gender.
Menurutnya, inovasi yang berdampak tidak harus kompleks, tetapi perlu berangkat dari kebutuhan nyata dan diterapkan secara bertanggung jawab.
Melalui aplikasi PUJAAN, Bukalapak mengembangkan akses pembelajaran bagi mitranya, khususnya dalam meningkatkan keterampilan, literasi keuangan, dan kewirausahaan.
Pemanfaatan data dan informasi yang relevan juga membantu wirausahawan perempuan memperoleh pengetahuan serta akses terhadap produk keuangan.
Legal and Corporate Secretary Director PT Elang Mahkota Teknologi Tbk, Titi Maria Rusli, mengatakan teknologi menjadi sarana untuk memperkuat kapasitas perempuan dalam bidang bisnis, akademik, maupun profesional.
Sementara itu, Pingtar menghadirkan edukasi pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender melalui pembelajaran singkat berbasis WhatsApp. Inisiatif ini telah menjangkau lebih dari 42.000 pekerja di Indonesia.
COO Pingtar, Marsha Hamdani, menjelaskan platform tersebut membantu pekerja mengenali potensi pelecehan, memahami langkah penanganan, serta mengetahui mekanisme pelaporan.
Pingtar juga menggunakan respons anonim dan analisis data agregat untuk membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan edukasi dan risiko di lingkungan kerja.
Berbagai inovasi tersebut menunjukkan peran teknologi tidak hanya sebatas meningkatkan efisiensi, tetapi juga memperluas akses pengetahuan, peluang ekonomi, dan perlindungan pekerja.
UN Women menegaskan, pengembangan teknologi yang inklusif perlu memperhatikan kebutuhan pengguna, perlindungan data dan privasi, serta potensi bias agar manfaat inovasi dapat dirasakan secara adil oleh semua pihak.
Tinggalkan Balasan