JAKARTA – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional dengan meraih lima penghargaan sekaligus dalam ajang HR Asia Awards 2026.
Capaian ini semakin mengukuhkan posisi Pegadaian sebagai salah satu perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di Asia, sekaligus menandai keberhasilannya meraih gelar Best Company to Work For in Asia untuk kedelapan kalinya.
Penghargaan bergengsi tersebut diserahkan dalam malam penganugerahan yang berlangsung di Jakarta, Jumat (5/6/2026).
Tahun ini, Pegadaian berhasil meningkatkan pencapaiannya dengan memborong lima kategori penghargaan, lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Kelima penghargaan yang diraih meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Prestasi tersebut menjadi bukti keberhasilan Pegadaian dalam membangun budaya kerja yang inklusif, adaptif terhadap teknologi, berorientasi pada transformasi berkelanjutan, serta menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karyawan.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur atas apresiasi internasional yang kembali diterima perusahaan.
Menurutnya, penghargaan ini menjadi energi baru bagi seluruh Insan Pegadaian untuk terus berinovasi dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi.
Ia menjelaskan, Pegadaian terus memperkuat strategi pengelolaan sumber daya manusia melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) bertajuk “MengEMASkan Indonesia”.
Strategi ini diarahkan untuk menciptakan ekosistem kerja yang aman, nyaman, inklusif, sekaligus mampu mendorong pertumbuhan karier karyawan secara berkelanjutan.
Menurut Dewi, penghargaan yang diterima juga menjadi bukti bahwa Pegadaian berhasil mencetak talenta-talenta unggul yang agile, produktif, dan siap menghadapi perubahan zaman.
“Kami terus mendorong terciptanya work-life balance melalui berbagai program pengembangan diri, komunitas karyawan, kegiatan seni dan kreativitas. Selain itu, Pegadaian Excellence Awards rutin kami selenggarakan sebagai bentuk apresiasi bagi karyawan berprestasi yang menghadirkan inovasi dan kontribusi nyata bagi kemajuan perusahaan,” tambahnya.
Saat ini, Pegadaian didukung oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Keberagaman latar belakang suku, agama, ras, dan budaya menjadi kekuatan utama yang membentuk budaya kerja harmonis dan kolaboratif di lingkungan perusahaan.
Budaya kerja yang inklusif tersebut turut menjadi fondasi penting dalam mengawal berbagai transformasi besar Pegadaian selama beberapa tahun terakhir, mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk inovatif, hingga transformasi budaya perusahaan yang semakin relevan dengan kebutuhan masyarakat modern.
Keberhasilan mengelola talenta secara digital dan transformatif juga berdampak langsung terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan.
Saat ini Pegadaian menjadi pelopor ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas Pegadaian yang mendapat pengakuan nasional.
Tak hanya itu, perusahaan juga berhasil memperluas ekspansi bisnis ke tingkat internasional melalui pembukaan outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.
Sementara itu, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil Sulawesi Selatan, Sulawesi Barat, Sulawesi Tenggara, dan Maluku (SulSelBarRa Maluku), Pratikno, menilai penghargaan tersebut menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh insan Pegadaian di daerah untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Kami di Kanwil SulSelBarRa Maluku merasa bangga dan terinspirasi atas pencapaian luar biasa ini. Penghargaan tersebut bukan hanya milik kantor pusat, tetapi menjadi milik seluruh Insan Pegadaian di seluruh Indonesia. Ini menjadi penyemangat bagi kami untuk terus menghadirkan layanan terbaik, membangun lingkungan kerja yang produktif dan inklusif, serta mendukung transformasi Pegadaian demi memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat hingga ke pelosok daerah,” kata Pratikno.
Dengan raihan lima penghargaan HR Asia 2026 dan gelar Best Company to Work For in Asia yang diraih delapan kali berturut-turut, Pegadaian semakin menegaskan posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya unggul dalam bisnis, tetapi juga berhasil membangun sumber daya manusia berkualitas sebagai fondasi utama pertumbuhan dan keberlanjutan perusahaan di masa depan.
Tinggalkan Balasan